岗位认识是对一个工作岗位的理解和认识,包括岗位职责、工作技能要求、岗位价值、地位、待遇等。
一个岗位价值的高低,主要取决于以下三个大的要素:
1. 岗位需要的知识和技能(需要的越多,价值越高)。
2. 解决问题的能力(岗位对此能力的要求越高,价值越高)。
3. 岗位需要承担的职务责任(承担的责任越大,价值越高)。
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