联想成功的原因是什么

联想有的宗旨是“永不满足、爱折腾”。

当平板对PC造成冲击的时候，联想积极主动的去发现PC的弱点然后去加强，利用创新的产品更加主动的来防守；打造多元文化。

联想的企业文化呈现出多元化、国际化的特点。

联想充分利用每一个国家人才的优势，了解和掌控各个市场，找本地最优秀的人才担当重任。

联想的文化讲求兼收并蓄。

要让企业持续地发展，就要有一个不断提高的目标。

同时投资新的领域，进入多个行业，树立新的愿景和目标。

对于选人，联想的要求是：这个人不仅能够独当一面，还要有博大的胸怀，以及非常强的学习能力。

而对于培养人才，联想强调要给人以施展才华的舞台。

这个舞台包括从物质到精神。