12.5薪是指工作期满一年后,可以领取第十二个月后的半个月的工资。
13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。
“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。
国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
“13薪”超过《劳动法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”,劳动监察部门管不了,但关键看当初用人单位和劳动者之间是如何约定的。
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