事业单位工人技术等级考核是为了调动工人学习政治,钻研技术业务的积极性,全面提高工人队伍素质,适当解决机关事业单位工人工资偏低问题,平衡机关事业单位内部各类人员的工资关系,逐步使工人的工资与生产技能,贡献大小挂钩。
按照规定和要求通过考核合格的人员,取得相应的工人技术等级(职务),表明其已具备担任相应技术等级(职务)岗位的任职资格。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则,从获得相应的工人技术等级(职务)的人员中择优聘任到相应的岗位,并兑现其相应的等级(职务)工资。
免责声明:本网所有内容(包括且不仅限于图文音视频)均由用户自行上传分享,仅供个人学习交流分享。如侵害到您的权利,请联系:[email protected]