高等教育具有与其他行业不同的特征,使得高等学校管理亦具有与企业管理不同的特性。
相对企业管理来说,高等学校管理具有组织的松散性,权威的双重性,准则规范的矛盾性和含糊性,主客体的相对性等特点。
了解这些特点,可以避免高校管理中的失误,使高等教育系统进入良性循环。
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