从众的积极作用有以下几点:
有利于个人识大体、顾大局,保证团队的统一认识和行动,增强团队的凝聚力和战斗力。在个体无法确定自己的想法是否正确时,可以参照别人的建议,从而获得一种安全感和自信心。
有助于向他人学习经验,扩大视野,修正自己的的思维范式,减少不必要的烦恼和误会。
有利于良好作风、习惯的养成。
管理者要善于运用从众行为的积极作用,培养良好作风、习惯。
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