辞职原因可从以下几方面书写:
1. 没有成就感:已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念的时候,因无所突破而离职。
2. 企业发展较慢:在企业较长时间,因企业发展较慢,无法吸收新的养分或获得发展机会。为有更好的发展,需要去外地发展。
3. 个人成长问题:所处位置横向与纵向发展空间都很局限,因难以突破而离职。
4. 职业规划问题:在企业中无法实现个人的职业生涯计划时,现工作与自己未来发展规划不一致,选择离职。
5. 理念问题:个人理念与企业理念差距较大,又无法有效融合,选择离职。
6. 薪资低,或在该单位没有发展前途,或压力太大。
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