赞赏分为:非正式赞赏和正式赞赏这两种类型,非正式赞赏就是员工日常表现出色,给予口头上的表扬或拍拍肩膀予以鼓励,正式赞赏就是员工表现极为出色,在其他员工面前给予表扬或给予奖励。
赞赏能够激励员工加倍努力工作,为公司和本部门创造更大价值,员工本人及周边也会有很好的提升效应。
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