文化的四个层次是如下:
1. 精神文化
落地表现为:内化于心。(成为团队集体的信仰,员工在精神层面的满足感)
2. 行为文化
落地表现为:外化于行。
3. 制度文化
落地表现为:固化于制。
4. 物质文化
落地表现为:显化于物。只有善于学习和开放的文化,才是真正有生命力的,天地万物的信息的产生融汇渗透。文化是一个非常广泛的概念,给它下一个严格和精确的定义是一件非常困难的事情。
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