我国《劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
即用人单位可以随时解除劳动合同,且可以不支付经济补偿金。
如果超过了试用期,那么根据原劳动部办公厅《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》的规定,企业就不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。
所以,用人单位逾期辞退职工是违法的。
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