试用期约定过长的给劳动者造成损失的,劳动者可以要求单位支付赔偿金。如果单位拒绝支付,劳动者可以向劳动部门申请。
根据《劳动合同法》第八十三条规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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