应发工资和实发工资的区别:
应发工资是应发工资的你的汇总薪资,没扣除你月应缴杂项的薪资。
实发工资,就是扣除了应当缴纳的五险一金和税款后的实际领到手的薪资。
实发工资比应发工资要少。
提示:
1. 工资单有法律效力,可以作为维权证据,一定要保留至少两年。
2. 找工作时,要问清楚对方开出来的月薪是“应发”还是“实发”,差距挺大的。
3. 计算经济补偿金时,基数用的是“应发”,不是“实发”,是数额大的那个。
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