工资是可以协商的。
工资协商程序如下:
1. 职工和企业任何一方均可提出进行工资集体协商的要求。工资集体协商的提出方,应向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后,应于20日内予以书面答复,并与提出方共同进行工资集体协商。
2. 在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
3. 工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。
4. 工资集体协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作工资协议文本。工资协议,经双方首席代表签字盖章后成立。
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