用人单位有克扣或者拖欠工资等违法行为的,劳动者可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动法》第50条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
免责声明:本网所有内容(包括且不仅限于图文音视频)均由用户自行上传分享,仅供个人学习交流分享。如侵害到您的权利,请联系:[email protected]