怎样开发员工的潜能:
1. 让每个员工做他喜欢的做事,实现价值观相匹配。
2. 对员工进行业务技能训练
3. 创造鼓励创新的文化氛围
4. 突破“我不能”的局限
5. 协调员工个人的价值追求,与企业的价值追求,即把员工个人目标与企业目标相协调。
6. 创造和谐的人际关系氛围。
7. 对员工正面激励
8. 允许员工犯错误
9. 教会员工有效沟通
10. 教会员工有效思维
11. 教会员工利用思维导图
12. 利用视觉化的手段激发员工的潜能
13. 利用音乐手段激发员工的潜能
14. 教会员工在工作中放松
15. 调节员工工作与休息的关系
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