女职工产假期间的工资待遇即生育津贴,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
【法律依据】《社会保想法》第五十六条:职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假。
(二)享受计划生育手术休假。
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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