1. 项目团队希望在规定的时间内实现共同支持的结果。
2. 由于对结果有严格的期限和严苛的期望,项目团队通常身负重任。
3. 规则和团队文化体现了共同支持的价值、态度和规则。
4. 责任共享。团队成员了解披此的任务并在他们精通的知识和能力方面互为补充。在项目团队中的肝胆相照体现了团结的力量(没有外部替代)。
5. 团队成员的数量保持透明,这样每个人都会与其他人互动。核心项目团队由三到九人组成为最佳;数量庞大的团队可通过分成子团队保挂较小的状态。
6. 所有团队成员都参与协同决策过程中。
7. 项目团队能够自行处理差异,解决冲突,或者及时寻求外界帮助。
8. 团队决定在操作层面上应当如何最好地实现目标(计划、执行和评估)。
9. 评估会议上,通过持续的监督、反思和新计划流程,来实现工作的持续改进和工作适应。
10. 团队发展中有信任、相互欣赏和尊重的风气,团队成员私下里彼此了解,产生了患难与共的感情。了解团队成员个人的能力和个性(多样性),并建设性地用于实现目标。
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