辞职不解除劳动合同的后果:
1. 若进了下一份工作,其社保需要由下一个单位负责;
2. 未解除劳动合同,下一个单位可能不会与之签署新的劳动合同,对未来事业有影响。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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