劳动合同纠纷的处理方法:
1. 协商;2、调解;3、仲裁;4、诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四条,劳动争议当事人的协商和解,发生劳动争议;劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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