电子商务公司后勤和一般公司的后勤没有区别,其主要负责:
1. 本部门的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
2. 人力资源管理与开发。提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致,制定合理的薪酬福利制度,按劳付酬,论功行赏。工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统和满意评价系统。
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