五险一金是从底薪扣吗?

五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。

工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。月工资超过上限的以上限为缴费基数,月工资低于下限的以下限为缴费基数。

五险一金缴纳比例如下:

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。

失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%。

工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人是不缴纳。

生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人是不缴纳。

公积金:单位和个人都是工资的12%。