面试前,人事专员需注重自己的着装整洁,精神面貌良好,这代表的也是公司的形象。
在初试过程中,人事专员要控制好整个环节,要多问少答,占有其主导地位。
可以借助一些职业、性格测试题来辅助测试面试者的性格等。
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