人事助理是做什么的

现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。

1. 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程。

2. 发布招聘信息、筛选应聘人员资料。

3. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续。

4. 组织、安排应聘人员的面试。

5. 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。

6. 组织、实施员工文化娱乐活动。

7. 管理公司人事的档案。

8. 协助实施员工培训活动。

9. 协助处理劳动争议。

10. 完成人力资源部经理交办的其它事项。