试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择,那么网友们知道试用期合同时间规定有哪些吗?对于不知情的网友们。来源:yuexw.com
1. 根据相关法规规定,试用期与劳动合同的期限应一致,劳动合同期限6个月以下,不得设试用期;劳动合同期限6个月以上、一年以下,试用期不能超过30天;劳动合同期限一年以上、三年以下的,试用期不能超过2个月;劳动合同期限三年以上的,试用期不超过6个月。
2. 合同中约定见习期的,不再另行约定试用期,毕业生见习期为6至12个月,自报到之日起计算。
3. 试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效益,旨在保护和维护应聘者在工作初期,由于不熟悉和不适应,而对工作中可能产生的各类隐含虚假报酬、工作内容、工作性质等欺骗性质信息的维权行为。
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