随着社会上各行各业的发展,社会竞争也日益提高,很多企业为了提高自身的竞争力,出现了储备人才。
1. 储备人才,通常指企业管理阶层的储备干部,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。
2. 企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。
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