发生纠纷劳动关系处理方法包括和解、调解、仲裁、诉讼的方法。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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