企业要提高竞争力要适才,即选择适合企业的员工。
依靠激励导向式的酬薪策略和自助餐式的福利政策来吸引优秀人才。
适才就是企业员工不论智慧、才能或专业能力,只要能胜任担任的工作,且能满足他追求工作的动机,能在团队运作下与人愉快合作,树立适合的才是最好的理念。
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