根据《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停《工伤保险条例》工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。
所以能否享受奖金还是要根据公司的合同约定和规章制度来看的。
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