工伤认定后单位不赔偿当事人可以要求工伤保险基金先行支付,先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系,认定劳动关系后再申请认定为工伤,做劳动技能鉴定评定伤残等级,根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁。
【法律依据】
根据《社会保险法》第41条,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
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