效绩奖金意思是根据员工的绩效考核,针对岗位核心职能结果给与的一次性奖励。
企业在人岗不完全匹配的情况下,将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分,一部分固定发放,一部分则根据绩效调整发放。
绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。
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