老板复试意味着被录取。
关键的岗位,在面试时初试是有人力资源部的同事面试,等到最终决定的时候再由公司老板过来面试。
老板的主要工作就是把握好公司的方向和战略,人力资源部的主要工作就是帮公司选中合适的人才,将合适的人才放到合适的岗位上为公司创造最大的价值。
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