员工不听话懒散可以采用积分制管理制度,提高员工对工作的热情,激发员工的积极性。
员工通过各种各样的工作任务从而获取一定的积分,而随着积分的累加,员工就可以获取相应的奖励,使得员工的热情极高,也不会有排斥心理。
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