1. 延迟退休可能会对青年人就业产生挤出效应。国家内卷化严重,失业的人数可能逐年增长。
2. 延迟退休通过增加劳动力供给。进而增加劳动力需求,对整个劳动力市场带来挤入效应。
3. 延迟退休延缓了部分老年人退休照顾孙子女的时间。降低育龄妇女的劳动参与率,对劳动力市场产生紧缩效应。
4. 延迟退休政策实施之后。国家要强加补贴、福利政策等没人,对于愿意延迟退休的职工每月给予一定的工资补贴。
5. 退休前后净收入差。健康状况、家庭经济状况和工作压力是影响企业员工延迟退休意愿的主要因素,单从延迟退休政策的预期结果上来看,延迟退休年龄政策对国家的发展还是处于利大于弊的一个阶段。国家在推行这一政策的时候,需要给予补贴的弹性延迟退休制度可有效鼓励职工延迟退休,有利于养老保险制度的可持续性,有效提高社会福利。
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