1. 养老保险:养老保险缴费比例28%,即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。
2. 失业保险:失业保险缴费比例3%,即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
3. 工伤保险:工伤保险缴费比例0.5%,即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
4. 医疗保险:医疗保险缴费比例12%,即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
5. 生育保险:生育保险缴费比例0.8%,即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
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