怎么确定劳动者的工作年限

确定劳动者的工作年限：

1. 员工缴纳社会保险记录。

2. 员工与用人单位签订的劳动合同。

3. 用人单位制作的《职工名册》《职工名册》中包含劳动者用工起始时间、劳动合同期限等内容。

4. 用人单位下达的解除(终止)劳动合同证明书。

【法律依据】

《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

（一）劳动合同期限。

（二）工作内容。

（三）劳动保护和劳动条件。

（四）劳动报酬。

（五）劳动纪律。

（六）劳动合同终止的条件。

（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。