1. 精准客观,谨慎斟酌,不偏不倚,客观的口吻去展示个人的实际优势。
2. 词汇不能太过平实或者口语化,用词需要专业并有水平,精炼不能太冗长,这也是体现求职者的文字功底和文化底蕴。
3. 修饰词切忌用“非常”“很强”绝对化的词语,容易让企业觉得求职者夸大反而降低简历的可信度,建议用“较强”“具备一定的”等中性词汇代替。
简历核心要素:上级下属公司清,工作内容与业绩。项目经验很重要,离职原因要写明。家庭状况与地址,防止因距而不去。薪资福利要问清,offer谈判有底气。核心优势看JD, 面试入职要写清。户籍照片与年龄,字体格式要统一。
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