签订三方协议时要注意:
1. 用人单位名称:查看用人单位名称是否与印章名称一致以免被骗。
2. 试用期与见习期:企业间的试用期根据签订年限的不同而定,最多不超过6个月;国家高校、机关见习期不超过一年。
3. 违约金:尽量将违约金降到最低。
4. 备注事项:将与招聘方达成的保险、休假等福利待遇在备注栏中写明,以防招聘方不认账。
5. 签约程序:切记应在用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。
6. 明确具体的职务和岗位,明确工作内容及性质。
7. 明确工资数额及涨幅情况。
8. 明确是否办理社会保险。
【法律依据】
《劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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